งาน PM เครื่องเจน งานบำรุงรักษาเชิงป้องกันเครื่องกำเนิดไฟฟ้า
( Preventive Maintenance Generator)
คือการดูแลและตรวจเช็กเครื่องกำเนิดไฟฟ้า (หรือที่เรียกสั้นๆ ว่าเครื่องปั่นไฟ) ตามระยะเวลาที่กำหนด เพื่อให้เครื่องอยู่ในสภาพพร้อมใช้งานอยู่เสมอและลดความเสี่ยงที่จะเกิดปัญหาฉุกเฉิน
งานนี้สำคัญมาก โดยเฉพาะกับสถานที่ที่ต้องใช้ไฟฟ้าตลอดเวลาและมีเครื่องปั่นไฟสำรอง เช่น โรงพยาบาล ศูนย์ข้อมูล ห้างสรรพสินค้า หรือโรงงานอุตสาหกรรม เพราะถ้าเครื่องเกิดขัดข้องขึ้นมา อาจส่งผลเสียร้ายแรงได้
รายละเอียดของงาน PM เครื่องเจน
งาน PM จะทำเป็นประจำตามรอบเวลาที่ผู้ผลิตแนะนำ เช่น ทุกเดือน , ทุก 3 เดือน , ทุก 6 เดือน หรือตามชั่วโมงการทำงานที่กำหนดไว้ โดยงานหลักๆ จะประกอบด้วย:
การทำ PM อย่างสม่ำเสมอจะช่วยยืดอายุการใช้งานของเครื่องกำเนิดไฟฟ้า และลดค่าใช้จ่ายในการซ่อมแซมใหญ่ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต ทำให้ธุรกิจสามารถดำเนินต่อไปได้อย่างต่อเนื่องและไม่สะดุดเมื่อเกิดเหตุการณ์ไฟดับ
ทำไมต้อง PM เครื่องกำเนิดไฟฟ้า
การทำ PM (Preventive Maintenance) หรือการบำรุงรักษาเชิงป้องกันเครื่องกำเนิดไฟฟ้าเป็นสิ่งสำคัญมาก เพราะมันช่วยให้เครื่องทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและลดความเสี่ยงในการเสียหายแบบไม่คาดคิด มาดูเหตุผลหลัก ๆ กันเลยครับ:
🔧 1. ยืดอายุการใช้งานของเครื่อง การดูแลรักษาอย่างสม่ำเสมอช่วยลดการสึกหรอของชิ้นส่วนต่าง ๆ ทำให้เครื่องใช้งานได้นานขึ้น
⚡ 2. ลดความเสี่ยงจากการหยุดทำงานฉุกเฉิน เครื่องกำเนิดไฟฟ้ามักใช้ในสถานการณ์ที่ไฟฟ้าขัดข้อง หากเครื่องเสียในเวลานั้นอาจส่งผลกระทบต่อธุรกิจหรือความปลอดภัย
💰 3. ประหยัดค่าใช้จ่ายระยะยาว การซ่อมแซมฉุกเฉินมักมีค่าใช้จ่ายสูงกว่าการบำรุงรักษาเป็นประจำ และอาจต้องเปลี่ยนอะไหล่ราคาแพง
📋 4. ตรวจสอบและปรับปรุงประสิทธิภาพ PM ช่วยให้สามารถตรวจสอบการทำงานของระบบ เช่น น้ำมันเครื่อง ระดับน้ำหล่อเย็น แบตเตอรี่ ฯลฯ เพื่อให้เครื่องทำงานได้เต็มประสิทธิภาพ
🛡️ 5. ป้องกันอุบัติเหตุและความเสียหาย เครื่องที่ไม่ได้รับการดูแลอาจเกิดไฟไหม้หรืออุบัติเหตุจากการรั่วไหลของน้ำมันหรือเชื้อเพลิง
PM เครื่องกำเนิดไฟฟ้าควรทำบ่อยแค่ไหน ?
การทำ PM (Preventive Maintenance) เครื่องกำเนิดไฟฟ้าควรมีความสม่ำเสมอและวางแผนตามระยะเวลาและชั่วโมงการทำงานของเครื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าเครื่องพร้อมใช้งานเมื่อจำเป็น โดยทั่วไปมีแนวทางดังนี้ครับ:
🗓️ 1. รายเดือน ( Monthly)
⏱️ 2. รายไตรมาส หรือทุก 250 ชั่วโมงการทำงาน
🛠️ 3. รายปี หรือทุก 500–1,000 ชั่วโมงการทำงาน
📌 หมายเหตุ: